NEW!♣福利厚生の拡充「職場つみたてＮＩＳＡ」

〜当社肝いりの“積立額１０％奨励金”で職場つみたてＮＩＳＡを制度導入〜

この度、福利厚生拡充の一環として「職場つみたてＮＩＳＡ」制度を導入するにあたり、京都銀行主催の「金融セミナー」を社内にて開催いたしました。

本セミナーでは、将来の資産形成におけるＮＩＳＡ制度の役割や基本的な仕組み、投資の基礎知識について分かりやすい解説をいただき、従業員が安心して制度を活用できるよう理解を深める機会となりました。

今回導入する「職場つみたてＮＩＳＡ」の最大の特徴は、従業員の積立額に対して会社が１０％を奨励金として支給する という、当社肝いりのサポート制度です。
（例：年間１２０万円の積立に対して、当社より年間１２万円を給与として支給）

この“積立額１０％の奨励金”により、従業員は損失リスクを軽減しながら資産形成に取り組むことができ、将来の生活設計や物価上昇などの不確実性への備えとして高い効果が期待されます。

セミナー参加者からは、「投資は難しいと思っていたが、制度の仕組みが理解できた」「会社の奨励金があることで取り組みやすい」といった声が寄せられ、従業員の関心も高まっています。

当社は今後も、従業員が安心して働き続けられる環境づくりと、将来の豊かな生活を実現するための福利厚生の充実を進めてまいります。

（アクアニューロン　圓　正一郎　記）