働き方改革関連法が2019年4月に施行され、半年が経ちました。
当社では、ＮＥＵＲＯＮ−ＷＩ（Ｗｏｒｋｗａｙ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ）として、
日本ニューロン独自の働き方改革を日々推進しております。
以前の記事で「社内サーバーの整理、ルール策定」、「POCKETALK(ポケトーク)導入」
をご紹介させて頂きましたが、その他の業務効率化事例としては、
事務所内でコミュニケーションツール「Chatwork」を導入し、社内の迅速な情報伝達を
行えるようにしました。
工場製造メンバーについては、「生産性向上、各人あたりの効率改善3％UP」を目標に、
具体的に削減する時間を見える化（数値化）する取り組みを行っております。
今後も業務改善を進め、今まで以上に良質な製品をお届けできるよう努めてまいります。
（営業技術本部 鈴木 記）
