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[NEURON Pipeline Resilience Laboratory]
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新人事制度説明会(2023.12)

NEURONでは2024年6月より新人事制度を採用することとなりました。

これは現存の人事評価を一層拡充するもので、岩本代表の社員に対する「がんばった人を見逃さない」という想いから

発案、幹部が1年をかけて構築してきました。

その新人事制度の説明会が12月に、全社員に向けて執り行われました。

「働きがいが持てる職場」「より高い目標が持てる」など、社員のモチベーションが上がり、

それを持続できるような内容でした。

NEURONの経営理念「社員満足が顧客感動に直結する!」を信じ、

今後もより良い製品、サービスを提供できるよう邁進いたします。

(品質保証部 森 龍洋 記) 

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